7 tips para escoger una fotografía para el currículum

Una fotografía genera mayor confianza al tener un conocimiento visual de las personas, prueba de ello es que seguramente en las redes sociales no aceptarías como amigo a alguien que no cuente con una imagen en su perfil.
Lo mismo ocurre a nivel profesional, una fotografía le dará un toque de mayor seriedad a tu currículum, por lo que deberás esforzarte para que la imagen sea la más adecuada e interesante para los reclutadores.
A continuación presentamos 7 tips para escoger la fotografías perfecta para tu currículum, con base en recomendaciones hechas por la empresa de reclutamiento y búsqueda de empleo, OCCMundial, a través de su blog.

1.- Se recomienda acudir a un estudio profesional para que la fotografías sea la adecuada y cuente con las características necesarias para que luzca así.
2.- Descarta por completo las selfies, ya que éstas tienen un toque informal y se ven como exclusivas para las redes sociales.
3.- Aunque consideres que en la foto de la graduación de la preparatoria te ves bien, descártala, la imagen debe ser reciente para que coincida con tu aspecto actual.
4.- Al subir un CV en línea revisa el tamaño requerido, ya que de no contar con las medidas adecuadas se tronará o se verá borrosa.
5.- La imagen es fundamental, además de la parte técnica, toma en cuenta la vestimenta y tu arreglo personal para que tengas un aspecto limpio y profesional.
6.- Las fotos tomadas para documentos oficiales suelen ser en exceso formales y solemnes, por lo que tampoco son buena idea.
7.- Tu presentación debe ser profesional, eso no quiere decir que no se pueda sonreír en la fotografía, no obstante, trata que no sea tan marcada.

Algunos empleados ya están probando el Apple Watch

¿Se acuerdan cuando Steve Jobs probaba el iPhone en plena calle antes de su lanzamiento? Pues ahora parece que está ocurriendo otra vez, pero con el Apple Watch y algunos empleados de Apple a los que Tim Cook les debe tener mucha, muchísima confianza.

Tal y como ha comentado @rohitjenveja en Twitter, parece que algunos empleados de Apple que cogen el autobús de la compañía desde el distrito Mission de San Francisco para ir a las oficinas llevan ya el Apple Watch en sus muñecas. Nosotros no lo veremos hasta el 2015, pero eso no significa que el accesorio no tenga que someterse a pruebas en el mundo real.

Además, ahora que ya se ha presentado y todo el mundo ya sabe cómo es, se evita el problema que hubo cuando un prototipo del iPhone 4 desaparece en un bar de San Francisco (aunque también se liaría parda si alguien se hace con un Apple Watch ahora mismo... sólo ver su interior y comprobar la potencia de su batería ya sería un bombazo). La verdad es que no quiero ni pensar en el contrato y condiciones que deben de tener los empleados que prueben el Apple Watch.

Tomado de: http://www.applesfera.com/curiosidades/algunos-empleados-ya-estan-probando-el-apple-watch-en-las-calles-de-silicon-valley

Según usuarios Apple pierde su genialidad

En San Francisco, Holly Riggle, una oficinista de 29 años de Ohio, es el tipo de usuario que a Apple le encantaría tener para su nuevo iPhone 6, que sale a la venta este viernes.

Pero Riggle prefiere quedarse con su celular Android, ya que en su opinión Apple es menos "original" ahora que cuando Steve Jobs estaba al mando.

Ella está incluida en el 16 por ciento de personas que aseguraron en un sondeo de Reuters/Ipsos que Apple era algo o mucho menos genial que hace dos años atrás.

Por comparación, cerca del 11 por ciento de los encuestados afirmó que Android también había perdido algo de brillo en el mismo tiempo. En un estudio similar hace un año, el 14,3 por ciento de las 1.379 personas entrevistadas pensaban que Apple había perdido parte de su imagen "cool" entre 2011 y 2012.

Aunque sigue siendo un gigante, con los analistas esperando ventas de unos 9 millones de iPhone 6s en su fin de semana de lanzamiento, Apple podría estar perdiendo algo de su lustre, según el sondeo.

Más estadounidenses creen que Apple ha perdido más "cociente de genialidad" que Android, según la encuesta, realizada entre el 8 y el 13 de septiembre.

Al ser consultados sobre cómo perciben cinco populares marcas tecnológicas -Apple, Android, Microsoft, Dell Inc y Hewlett-Packard-, los entrevistados otorgaron el mayor factor de genialidad a la marca Android, que incluye dispositivos de Samsung y otros que usan el software para celulares de Google.

Cerca del 50 por ciento dijo que en los últimos uno o dos años, la marca Android había mejorado, comparado con el 48 para Apple. Aunque el estudio se basa en una muestra limitada, refleja cómo los productos Android, que tienden a ser menos caros, han hecho palidecer un poco a Apple.

"Especialmente cuando tienes competidores que están haciendo cosas muy innovadoras y grandes anuncios, no es sorprendente que Apple no tenga la misma distinción y genialidad que tuvo una vez", afirmó Kevin Lane Keller, experto en marcas y profesor en la Escuela de Negocios Tuck del Dartmouth College.

Rob Janoff, autor del logo de Apple y experto independiente en marcas y diseños, dijo que "no puedes llevar esta magia para siempre", si bien señaló que eso no significa que la gente deba rechazar a las firmas maduras. "Creo que deben aceptar que las compañías que están ahí fuera envejecen", afirmó.

Pese a todo, la empresa de servicios TaskRabbit dijo que más de 500 personas en Estados Unidos y Londres contrataron a gente a 25 dólares la hora para hacer cola en las tiendas de Apple para conseguir el nuevo iPhone, un 43 por ciento más que en el lanzamiento del iPhone 5 hace dos años.

El iPhone "se rompe fácilmente y es caro de arreglar", comentó Jim Jackson, un hombre de 55 años de Phoenixville, Pensilvania, que participó en el sondeo.

"Apple va detrás de Samsung en este momento en términos de diseño", agregó Jackson. "Hace un par de años se reían de Samsung porque se agrandó y ahora son ellos los que se agrandaron", comentó, en referencia al iPhone 6 de 4,7 pulgadas y al 6-Plus de 5,5 pulgadas que salen a la venta el viernes.

Es la única área en la que Riggle vio innovación para Apple.

"La única nueva idea que han sacado es que están ajustando el tamaño de sus productos", dijo.​

3 tips para contratar a los mejores empleados

Elegir a las personas correctas para tu organización es importante para construir un negocio. Para cualquier empresa, es vital seleccionar a las personas adecuadas, pero hay más retos para las startups, incluyendo la incertidumbre, pocos recursos y el hecho de que nadie ha escuchado hablar de la empresa.

Los empleados son la columna vertebral de cualquier empresa y, como CEO, he optado por un proceso de contratación que me ha asegurado las mejores opciones. Aunque esto tal vez no sea para todos los líderes, me he dado cuenta que, como emprendedora y ejecutiva, mi visión refuerza nuestro departamento de recursos humanos y afirma que hemos construido al mejor equipo.

Después de tres años, he logrado subir el número de empleados de 0 a 160 en el mundo. Te comparto los consejos para contratar a los mejores:

1. Juega un rol activo. El CEO de una startup tecnológica usa muchos sombreros. Por lo mismo, tiene el poder de contratar a las personas mejor calificadas y que también encajen en la cultura empresarial.  

Yo elijo un rol activo en el proceso de contratación, lo cual involucra entrevistar a todos los candidatos, permitiendo que yo tenga una comunicación abierta con recursos humanos. También ayuda a los gerentes a entender lo que necesita la empresa respecto a la cultura.

Aunque este estilo no sea el adecuado para los otros jefes, yo pienso que tener la oportunidad de conocer a cada candidato, ayuda a construir un equipo calificado que hace que la empresa sea más fuerte que nunca.

2. Enfatiza la cultura. La cultura es una parte importante de cualquier empresa y creo que es muy importante para las startups. Tus contrataciones son importantes en esta etapa temprana y puede arruinar o mejorar tu empresa.

Una forma de asegurarte de que contrates a los mejores, es conociendo tu cultura empresarial, es decir la visión y ambiente laboral de la compañía. Una vez que hayas establecido esto, infórmaselos a los demás. Uno de nuestros primeros pasos para la contratación es que los candidatos llenen una hoja con preguntas sobre “cultura”, lo cual determinará si encajan en la compañía.

Muchos de nuestros roles requieren relaciones interdepartamentales, es importante que todas las contrataciones trabajan bien en los departamentos. Los encargados podemos facilitar esto al tener a varias cabezas de departamento haciendo la entrevista sin importar el rol que desempeñen.

3. Vuélvete social. Una buena estrategia de reclutamiento es la de marketing. Esto involucra dar tu nombre y siendo visible. Yo motivo a mi equipo de recursos humanos a aumentar su presencia en las redes sociales lo más que puedan, además de publicar y compartir cosas en nuestra empresa.

El reclutamiento por medio de las redes sociales es más popular que nunca: 92 por ciento de las empresas usan plataformas como Twitter, LinkedIn y Facebook para contrataciones. LinkedIn es especialmente usada para reclutar, pero Twitter y Facebook son buenas maneras de compartir lo que pasa en la compañía. 

No importa cuál sea tu estilo o métodos, como CEO es importante escuchar a tus empleados.Tener una idea de sus sentimientos y necesidades no sólo ayudará a mantener el balance, sino que tu negocio crecerá y llegará lejos.

Fotos: Barranquismo y cañones en Montenegro

Cascadas y paredes, vuelos temerarios y saltos prodigiosos: ven a descubrir rincones inexplorados.

Medio perdidos en las montañas de Serbia y Montenegro, Predrag Vučković y el equipo de barranquismo extremo Extreme Canyoning se lanzan a explorar lechos de ríos, barrancos y cañones descolgándose, destrepando, saltando y rapelando. “Para avanzar tenemos que superar todos los obstáculos que nos arroja la naturaleza: cascadas, paredes verticales, pozas de agua y torrentes fortísimos", explica Vučković. “Nuestra meta es elaborar una guía sobre los cañones y barrancos de la región. Posteriormente, la idea es tratar de repetir la aventura en otro país". Ven, acompáñanos a descubrir con ellos parajes increíbles gracias a un puñado de fotos increíbles.

Preparados, listos, ¡al agua!

Preparados, listos, ¡al agua!
"Queremos darles a conocer a otras personas lugares a donde es difícil llegar y que, a menudo, resulta difícil describir con palabras".

© Predrag Vuckovic
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La salida, a la izquierda

La salida, a la izquierda
Rápel para descender de una cascada en el cañón Seoski potok, en el Parque Nacional de Tara, en las montañas de Zvijezda, en Serbia.

© Predrag Vuckovic
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Cámara especial para descenso de cañones

Cámara especial para descenso de cañones
"No es nada fácil sacar fotos dentro del cañón. Además de ajustar la cámara, escoger el objetivo y elegir el ángulo de disparo, tienes que ir con cuidado, pensando en tu seguridad y en la del resto del equipo".

© Predrag Vuckovic
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En el filo de la navaja

En el filo de la navaja
Los miembros del equipo se someten a entrenamiento físico y cursos de formación continuos. Cuentan con experiencia en alpinismo, escalada y espeleología, además trabajan en servicios de rescate de montaña. Aquí los vemos en una cascada del cañón Barska Reka, en el Parque Nacional serbio de Kopaonik.

© Predrag Vuckovic
Preparando la cuerda para el rápel

Preparando la cuerda para el rápel
Un miembro del equipo se prepara para luchar contra el agua en el cañón de Nevido. Para la práctica del barranquismo extremo a veces es necesario emplear equipamiento especial de escalada.

© Predrag Vuckovic
Perspectiva cenital

Perspectiva cenital
El cañón de Skudra ofrece un panorama espectacular, tendido a lo largo de las murallas de la antigua ciudad fortificada de Kotor, en Montenegro.

© Predrag Vuckovic
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Vamos para abajo, chicos

Vamos para abajo, chicos
Algunos miembros del equipo de barranquismo extremo se aventuran por el fondo del cañón Grija, el más complicado de todo Montenegro, enclavado entre las montañas de Prokletije.

© Predrag Vuckovic
Aventureros y descubridores

Aventureros y descubridores
"Además de recorrer los cañones, nuestro equipo los explora e investiga, así que a veces descubrimos lugares que todavía no se han cartografiado al detalle. Este es el Vruca Rijeka, el mayor cañón de Montenegro, no muy lejos de la ciudad de Bar".

© Predrag Vuckovic
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Perspectiva acuática

Perspectiva acuática
"En mi carrera como fotógrafo y a lo largo de las aventuras que hemos organizado, he utilizado diversas cámaras, objetivos y técnicas. No me resulta nada raro utilizar equipos de fotografía subacuática a veces, para obtener imágenes verdaderamente únicas".

© Predrag Vuckovic
Arduo y pedregoso

Arduo y pedregoso
Para salvar los obstáculos de cañones y barrancos, a menudo hay que trabajar en equipo.

© Predrag Vuckovic
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En busca del líquido elemento

En busca del líquido elemento
"Aquí se nos ve recorriendo a pie el cañón de Bogutovski potok, en las montañas de Morachke Platije, en Montenegro. Actualmente nos centramos en la región de Serbia y Montenegro donde se encuentran la mayoría de los cañones, tanto conocidos como inexplorados".

© Predrag Vuckovic
No hay más remedio que seguir adelante

No hay más remedio que seguir adelante
"El descenso de cañones y barrancos es un deporte extremo. Puede ser muy peligroso y a veces te estás jugando la vida. En algunas de esas ocasiones con tanto riesgo no hay más vía de escape ni alternativa que seguir adelante".

© Predrag Vuckovic
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Saltar o no saltar

Saltar o no saltar
Aquí contemplamos el cañon Vruca Rijeka, el más extenso de todo Montenegro. Muchas veces, la única manera de seguir adelante es tener fe... y saltar.

Las 28 cosas más placenteras que pueden ocurrir.

1. Cuando los panqueques quedan así de suaves

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2. Cuando estas cajas parecen hechas a la medida de la camioneta

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 3. Este pasillo de supermercado, antes de abrir sus puertas al público

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4. La intersección más espectacular del mundo

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5. Estos colgadores que parecen estar mejor juntos

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6. Cuando la señora del almuerzo parece que fuera campeona de Tetris

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7. Esta repisa hace que todo sea mejor

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8. Febrero 2015

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9. Este vaso que contiene EXACTAMENTE una lata de Coca-Cola

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10. Como se alinean estos dulces

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11. Esta serpiente

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12. Momento de simetría en un universo caótico

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13. Esta mágica mezcla de escaleras y rampas

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14. Cuando alguien se toma el tiempo de hacer esto

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15. La pila de sillas más agradable que hayas visto

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16. Cuando estas rebanadas de pan se encontraron con su alma gemela, el queso.

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17. Esta cucharada perfecta de mantequilla de maní

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18. Estos árboles que parecen una falla de la Matrix

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19. El nudo de corbata perfecto

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20. Cuando el bastón encontró su casa al borde de la chimenea

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21. La ganadora de envolver regalos

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22. Y el segundo lugar

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23. Jugando al límite

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24. El placer máximo al cargar gasolina

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25. Cuando la capa de pintura sale de una vez

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26. Pasta de diente recién abierta

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27. Este arcoiris de satisfacción

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28. Aspirar en el lugar preciso

10 Hábitos De La Gente Con Alta Inteligencia Emocional

¿Te gustaría tomar el control de tus emociones y saber qué hacer para dominarla y que trabajen a tu favor y no en tu contra? ¿Te gustaría conocer el estado emocional de una persona con tan solo mirarla y reconocer cuando es el mejor momento para hablar o pedirle algo? Si tu respuesta es ¡Si Quiero! Lee hasta el final y descubre 10 hábitos que las personas con alta inteligencia emocional hacen.

Es común ver a una persona que ha tenido un mal día descargar toda su frustración con alguien inocente, o una persona que recibe una humillación de su jefe porque simplemente no sabe cuál es el momento oportuno para pedirle algo; o el esposo o la esposa que no termina de conocer a su pareja y por cada tontería se forma una gran discusión… Estos, son solo simples ejemplos de lo que representa tener un nivel de inteligencia emocional bajo.

Se ha demostrado que las personas con un nivel de inteligencia emocional alto son másfelices y por consecuencia tienen más éxito en la vida. Así que presta mucha atención y descubre lo que hacen esas personas que los demás ignoran…

1. Son Consciente De Su Estado Emocional.

Estás personas saben en todo momento como se sienten, y tienen herramientas mentales y físicas para manipular sus emociones a su favor. Esto quiere decir que si esas personas están desanimadas o molestas saben exactamente qué hacer para retomar el ánimo y sentirse mucho mejor. Si quieres tener herramientas para dominar tus emociones Haz Clic Aquí.

2. Sus Juicios Son Basados En Hecho No En Suposiciones.

Estas personas no se dejan influenciar por opiniones o rumores sobre alguien o algo, ellos tienen la inocencia de un niño y solo escuchan las acciones no las palabras. Para este tipo de persona es más importante una acción que horas y horas de conversación sin sentido.

3. Transforman Lo Negativo En Positivo.

Este tipo de persona cuando han tenido un mal día o algo no ha salido como ellos esperaban y se sienten mal al respecto; enseguida toman responsabilidad de su situación y se detienen 5 minutos a reflexionar, a buscar el lado positivo y el aprendizaje de esa experiencia.

4. Son Capaces De Poner Límites Y Ser Firme Si Es Necesario.

Este tipo de persona normalmente son muy amables y abierta, y esto hace que algunas personas crean que son presa fácil e intenten manipularlas para obtener un beneficio egoísta. En este sentido las personas con una inteligencia emocional alta son capaces dedetener las intenciones de esas personas a través de palabras firmes y contundentes, manteniendo en todo momento la educación y el respeto.

5. Se Rodean De Personas Positiva.

Ellos saben que las relaciones influyen muchísimo en sus vidas y por lo tanto buscas relacionarse con personas que sean una buena influencia. Seleccionan sus amistades de forma muy cuidadosa, esto no quiere decir que se dejen llevar por las apariencias; al contrario, ellos están abiertos a conocer a cualquier tipo de persona sin importar su aspecto físico o posición social, Ellos saben que lo valioso de una persona está en su interior y para poder llegar al interior de alguien hay que darse la oportunidad de conocerlo primero.

6. Ellos Viven En El Presente.

Este tipo de persona hace mucho tiempo entendió que el pasado quedo “Atrás” y no se atan a él. De igual forma saben que es inútil preocuparse por el futuro. Ellos saben que es importante estableces metas y trabajar día a día para conseguirlas, de está forma disfrutan del presente mientras poco a poco construyen su futuro.

7. Cuidan Muy Bien Sus Pensamientos Y Palabras.

Ellos han entendido que los pensamientos crean su realidad y que las palabras son poderosas. En este sentido mantienen en su mente pensamientos positivos y constructivos de igual forma seleccionan muy bien sus palabras y piensan lo que dicen.

8. Ellos Compran Años De Vida.

Las personas con una alta inteligencia emocional saben que solo tienen una vida para vivir, de igual forma saben que aprender de sus experiencias no es la forma más inteligente de llegar a su meta. Ellos buscan comprar la experiencia de otras personas a través de libros, conferencias, sesiones privadas, etc. De ésta forma cuando compran un libro saben que han comprado 10, 15, 20 o hasta 50 años de experiencias y aprendizajes de la persona que ha escrito el libro.

9. Saben Cuando Es El Momento Oportuno Para Hacer Algo.

Ellos saben que si quieren pedirle un aumento de sueldo a su jefe es más probable que se los de cuando este contento y no por el contrario cuando está molesto. De igual forma un esposo o esposa sabe muy bien cuando es el momento oportuno para hablar con su pareja sobre cualquier tema. En este sentido observan muy bien el estado de ánimo de la personas y actúan en el momento justo.

10. Ellos Tienen Los ojos, La mente Y El Corazón Abierto.

Son capaces de ponerse en los zapatos de los demás y así reconocer sus sentimientos y entender por lo que están pasando; de ésta forma ellos pueden influir de manera positiva en esa persona a través de una palabra de aliento o simplemente su presencia.

Ya conoces 10 hábitos de la gente con alta inteligencia emocional, llego el momento de poner en práctica lo que has aprendido. Quizás en alguno puntos te has sentido identificada y en otros no, te invito a que incorpores a tu vida aquellos hábitos que consideren que pueden mejorar tu bienestar.